Rekrutmen di industri penerbitan tidak selalu berhenti pada seleksi CV dan wawancara. Pelamar posisi editor, penulis, layouter, desainer sampul, atau marketing buku dapat menghadapi psikotes, tes bahasa Inggris, serta tes keterampilan yang berkaitan langsung dengan pekerjaan.
Jenis tes yang diberikan bisa berbeda sesuai posisi dan kebutuhan perusahaan. Karena itu, persiapan sebaiknya tidak hanya berfokus pada jawaban wawancara, tetapi juga pada kemampuan mengerjakan soal secara teliti dalam waktu yang tersedia.
Psikotes untuk mengukur pola kerja dan penalaran
Psikotes merupakan salah satu tes kerja yang sering ditemui pelamar. Bentuk yang umum antara lain tes verbal, numerik, logika, dan kepribadian. Masing-masing memerlukan pendekatan latihan yang berbeda.
Tes verbal berkaitan dengan kemampuan memahami kata, hubungan antarkata, atau informasi tertulis. Latihan membaca instruksi dengan cermat penting bagi pelamar editor dan penulis karena kekeliruan kecil dapat mengubah pemahaman terhadap soal.
Pada tes numerik, kamu perlu terbiasa mengolah angka dan mengenali pola. Tes ini juga relevan untuk pekerjaan yang bersinggungan dengan data penjualan, anggaran promosi, jadwal produksi, atau laporan sederhana, termasuk posisi marketing buku.
Tes logika menilai cara kamu menemukan hubungan dan pola dari informasi yang diberikan. Sementara itu, tes kepribadian biasanya meminta kamu memilih jawaban yang paling menggambarkan diri atau respons terhadap situasi tertentu. Jawablah secara konsisten dan sesuai kondisi diri, bukan dengan menebak karakter yang dianggap paling disukai perekrut.
Kamu dapat menggunakan paket latihan psikotes sebagai salah satu sarana membiasakan diri dengan pengerjaan tes online. RuangTes menyediakan simulasi ujian dengan skor otomatis dan pembahasan, tetapi hasil latihan tetap perlu dievaluasi sendiri untuk mengetahui bagian yang masih lemah.
Tes bahasa Inggris dan TOEFL
Kemampuan bahasa Inggris dapat menjadi pertimbangan untuk posisi editor naskah terjemahan atau pekerjaan di penerbit yang bekerja dengan mitra asing. Tes yang diberikan dapat berupa soal bahasa Inggris atau TOEFL, sesuai kebutuhan rekrutmen.
Persiapan dapat dimulai dengan membaca teks bahasa Inggris secara rutin, mencatat kosakata yang belum dipahami, dan memeriksa kembali struktur kalimat. Untuk calon editor, latihan membandingkan teks sumber dengan terjemahan juga dapat membantu mengasah kepekaan terhadap makna, pilihan kata, dan konsistensi istilah.
Jika ingin membiasakan diri mengerjakan soal secara online, tersedia halaman latihan TOEFL di RuangTes. Gunakan hasil latihan sebagai bahan pemetaan, bukan sebagai jaminan bahwa kamu akan memperoleh hasil tertentu pada tes rekrutmen.
Tes editing dan studi kasus
Untuk posisi yang berhubungan dengan naskah, perusahaan dapat memberikan tes keterampilan atau studi kasus editing. Kamu mungkin diminta menilai teks, menemukan masalah, atau mengusulkan perbaikan. Instruksi setiap perusahaan dapat berbeda, sehingga kamu perlu membaca tugas sampai tuntas sebelum mulai mengedit.
Saat berlatih, pilih satu naskah pendek lalu periksa ejaan, tanda baca, struktur kalimat, konsistensi istilah, dan kejelasan gagasan. Hindari langsung mengubah semua bagian. Bedakan kesalahan yang memang perlu diperbaiki dari pilihan gaya penulis yang masih dapat dipertahankan.
Pelamar layouter atau desainer sampul juga perlu bersiap menghadapi tugas praktik sesuai bidangnya. Fokuskan latihan pada kemampuan memahami brief, ketelitian, dan alasan di balik keputusan yang kamu ambil. Untuk marketing buku, studi kasus dapat dilatih dengan menyusun pendekatan berdasarkan informasi yang tersedia tanpa mengarang data.
Langkah latihan sebelum mengikuti tes
- Kenali posisi yang dilamar. Catat keterampilan utama yang kemungkinan diperiksa berdasarkan deskripsi pekerjaan.
- Pilih latihan yang relevan. Prioritaskan psikotes, bahasa Inggris, atau tes teknis sesuai kebutuhan posisi.
- Kerjakan dengan batas waktu. Latihan seperti ini membantu kamu mengatur waktu tanpa mengabaikan ketelitian.
- Periksa jawaban dan prosesnya. Jangan hanya melihat skor. Cari tahu penyebab jawaban salah atau tugas yang belum rapi.
- Ulangi bagian yang lemah. Buat latihan lanjutan yang berfokus pada kemampuan tersebut.
BUMN sebagai pilihan karier lain
Lulusan bahasa dan sastra tidak harus membatasi pencarian kerja pada perusahaan penerbitan. Rekrutmen BUMN dapat menjadi alternatif yang dipertimbangkan sesuai lowongan dan persyaratan yang tersedia. Persiapan tes sebaiknya dilakukan berdasarkan informasi resmi rekrutmen, bukan kabar yang tidak jelas sumbernya.
Untuk membangun kebiasaan mengerjakan simulasi, kamu dapat melihat paket tryout BUMN. Tetap periksa materi dan ketentuan seleksi dari kanal resmi karena latihan dari platform mana pun tidak menggantikan pengumuman penyelenggara.
Informasi CPNS 2026 untuk lulusan bahasa dan sastra
CPNS juga dapat dipertimbangkan sebagai alternatif karier. Menteri Sekretaris Negara Prasetyo Hadi pada 6 November 2026 menyatakan bahwa pendaftaran CPNS direncanakan dibuka pada November 2026. Namun, tanggal resmi dan formasi belum diumumkan oleh BKN.
Pendaftaran hanya dilakukan melalui portal resmi SSCASN BKN dan tidak dipungut biaya. Waspadai pihak yang menjanjikan kelulusan atau meminta bayaran atas nama proses pendaftaran. Usia pelamar CPNS adalah 18 sampai 35 tahun berdasarkan PP 11 Tahun 2017 Pasal 23.
Dalam SKD berbasis CAT, peserta mengerjakan 110 soal selama 100 menit. Rinciannya adalah TWK 30 soal dengan ambang batas 65, TIU 35 soal dengan ambang batas 80, serta TKP 45 soal dengan ambang batas 166 berdasarkan KepmenPANRB Nomor 321 Tahun 2024. Peserta harus memenuhi ambang batas ketiga subtes untuk lulus SKD.
Kamu dapat membaca halaman informasi dan persiapan CPNS 2026 sebagai bahan awal latihan. RuangTes juga menyediakan simulasi SKD gratis yang memerlukan pendaftaran akun, sedangkan paket CPNS tersedia seharga Rp29.000 untuk 30 hari. Pengguna jaringan Loker dapat memakai kode voucher LOKER untuk memperoleh diskon 10%.
Apa pun jalur karier yang dipilih, sesuaikan latihan dengan jenis pekerjaan dan ketentuan seleksi resminya. Jadwal belajar yang teratur, evaluasi jawaban, dan ketelitian membaca instruksi akan lebih berguna daripada mengandalkan tebakan atau janji kelulusan.